中共海南热带海洋学院委员会基层党组织“对标争先”建设计划实施方案

作者:艺术学院  发布时间:2018年09月16日

   

  中共海南热带海洋学院委员会

  基层党组织“对标争先”建设计划实施方案

  (热海大党〔201872号)

   

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,坚持和加强党对高校的全面领导,推动全面从严治党向基层延伸,落实立德树人根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,培养担当民族复兴大任的时代新人,根据教育部党组《关于高校党组织“对标争先”建设计划实施意见》(教党〔201825号)的工作部署,结合学校党委印发《中共海南热带海洋学院委员会关于基层党组织标准化规范化建设实施方案(试行)》(热海大党〔20185号)的文件要求和当前的工作实际,特制定本实施方案。

  一、总体要求

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记“4·13”重要讲话、中央12号文件精神,践行新时代党的组织路线,落实新时代党的建设总要求,全面推进学校党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,严格对标看齐,勇于改革创新,努力争创先进,有效提升学校各级党组织的组织力、凝聚力、战斗力,为加快推进一流海洋类高校提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

  (一)强化政治建设

  坚持把党的政治建设摆在首位,大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进师生头脑,推动校内各级党组织和干部党员学习贯彻党章党规党纪,不断增强四个意识,坚定四个自信,坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

  (二)突出问题导向

  坚持问题导向和目标导向相统一,聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,以及二级学院党组织政治核心作用发挥不足、基层党支部作用发挥不够、团结引领知识分子能力不强等问题,系统谋篇布局,精准施策发力。

  (三)提升党建质量

  坚持质量抓标准,以标准化建设为牵引,以提升组织力为重点,优化基层党组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,增强党员队伍的生机活力,促进党建工作规范化、科学化,使学校党建工作体系更加科学、更加严密、更加有效。

  (四)完善引领机制

  坚持把典型引领作为重要推动力,积极创建党建工作标杆学院、党建工作样板支部,大力开展基层党组织书记示范培训,精心培育、总结凝练成熟机制、有效办法、典型经验,示范引领、辐射带动基层党建工作开展,推动校内各级党组织全面进步全面过硬。

  (五)推动事业发展

  坚持把统筹推进中心工作作为基本落脚点,有效发挥学校各级党组织的政治功能、组织功能和服务功能,加强和改进新时代师生思想政治工作,统一思想、凝聚共识,引领推动学校改革发展稳定,扎根中国大地办好中国特色社会主义大学。

   

  二、主要任务

  学校各级党组织要全面对标习近平新时代中国特色社会主义思想,全面对标党的十九大精神,全面对标党章党规党纪,全面对标《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,努力在管党治党取得新成效上争先,在办学治校展现新作为上争先,在推动高质量发展取得新突破上争先,在全面从严治党呈现新气象上争先。

  (一)学校党委要做到“四个过硬”

  学校党委全面领导学校工作,履行管党治党、办学治校主体责任,在“对标争先”中要做到“四个过硬”。

  1。 把方向过硬。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位,全面贯彻党的教育方针,确保中国特色社会主义大学鲜明的政治方向、服务面向、育人导向。

  2。 管大局过硬。坚持党管办学方向,坚持党管改革发展,坚持党管干部、党管人才,认真落实党建工作责任制和意识形态工作责任制,谋大局、议大事、抓重点,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,锲而不舍地反对“四风”,确保学校党委始终发挥总揽全局、协调各方作用。

  3. 做决策过硬。坚持和完善党委领导下的校长负责制,坚持民主集中制原则,落实“三重一大”决策制度,健全领导班子议事和决策机制,实行科学决策、民主决策、依法决策,统筹推进学校改革发展稳定、教学科研管理等各项工作。

  4。 保落实过硬。紧紧围绕学校党的建设和人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作各项任务,抓调研谋划、抓落实推进、抓监督检查。对事关全局的中心工作和事关师生根本利益的重大事项,党政主要负责同志要亲自挂帅、严格把关、负责到底。

  (二)二级学院党组织要做到“五个到位”

  二级学院党组织是办学治校的中坚力量,在“对标争先”中要做到“五个到位”。

  1。 党组织领导和运行机制到位。党的路线方针政策和上级党组织决定有效宣传贯彻执行,保证监督作用充分发挥。坚持民主集中制,健全完善二级学院党组织会议和党政联席会议制度,领导班子整体功能强,议事决策水平高,二级学院班子成员工作职责明晰,集体领导、党政分工负责、协调运行的工作机制顺畅,在干部队伍、教师队伍建设中发挥主导作用。

  2. 政治把关作用到位。严格落实意识形态工作责任制,在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关,在教学科研管理等重大事项中,坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则。加强对二级学院学术组织、研究机构、学生社团等的引导,落实“一会一报”和“一事一报”制度,管好各类宣传思想文化阵地。

  3. 思想政治工作到位。二级学院理论学习中心组制度、师生政治理论学习制度健全,习近平新时代中国特色社会主义思想教育深入开展,师生思想政治工作亲和力和针对性强,推进社会主义核心价值观培育践行扎实有效,师德师风、学术道德、教风学风建设成效显著。

  4. 基层组织制度执行到位。对师生党支部工作指导推动到位,基层组织设置合理、按期换届。党内集中学习教育、经常性教育有序推进,党内组织生活经常、认真、严肃。教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众工作扎实有力,党务公开、党纪处分、组织处置等制度执行到位。师生党支部书记选优配强,“双带头人”教师党支部书记全面覆盖。在高层次人才、优秀青年教师和大学生中培养入党积极分子、发展党员工作成效明显。专职组织员配齐配强。

  5。 推动改革发展到位。谋划推进、保障落实人才培养、学科建设、科研管理等重大改革、重要事项、重点安排坚强有力,党的建设和群团组织建设、基层治理体系建设和维稳工作体系建设有机融合,切实维护学校和谐稳定,文明校园、平安校园建设业绩突出。

  (三)基层党支部要做到“七个有力”

  基层党支部是党在高校全部工作和战斗力的基础,在“对标争先”中,要做到“七个有力”。

  1. 教育党员有力。坚持以“三会一课”为基本制度,以“两学一做”为基本内容,党员理想信念教育、党性教育、纪律教育、道德品行教育扎实开展,主题党日严格规范。

  2。 管理党员有力。党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作扎实有效,党员先锋模范作用充分发挥,不合格党员组织处置稳妥有序。

  3. 监督党员有力。坚持把纪律和规矩挺在前面,善于发现苗头性倾向性问题,“咬耳扯袖”成为常态,监督党员履行义务、遵规守纪及时到位,教育引导、组织处置等措施有效运用。

  4. 组织师生有力。最大限度地把师生组织起来,引领带动师生投入中心工作的动员力、实效性强。

  5. 宣传师生有力。学习传达上级党组织决策部署及时到位,注重发现树立、宣传推广师生身边典型人物、典型事迹。

  6. 凝聚师生有力。善于统一思想、凝聚人心、增进共识,思想引领和价值观塑造有机融入教师教学科研、学生学习生活,组织引领师生听党话、跟党走成效突出。

  7. 服务师生有力。常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议,师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制健全有效。

  三、实施步骤

  (一)对标自查阶段

  学校各级党组织要对照总体要求和主要任务,每年开展一次集中自查。重点自查包括:1. 中央关于高校党建和思想政治工作有关精神、制度和上级党组织决策部署学习贯彻、推进落实情况;2. 党的十八大以来党内集中教育、上级党组织对学校巡视提出的整改措施,年度民主生活会、组织生活会制定的整改措施等落实情况;3。 党建工作存在的短板弱项、问题根源、病灶成因;4. 党员干部特别是领导干部在净化政治生态方面的表现和作为;5. 各级党组织和领导干部、普通党员政治担当、责任落实情况。在此基础上,形成问题清单,并认真对标学校党的建设标准各级指标,形成目标清单、任务清单和责任清单,细化任务举措,研究制定“对标争先”建设计划实施方案。

  (二)争先创建阶段

  学校研究制定了校党委建设标准及任务分解表,党委各部门要根据实施方案,结合建设指标,结合落实《中共海南热带海洋学院委员会2018年党建工作要点》,查找不足、提高完善;各二级单位党组织和各基层党支部要根据各自制定的实施方案,认真对照“五个到位”和“七个有力”标准,结合落实《中共海南热带海洋学院委员会2018年党建工作要点》、《中共海南热带海洋学院委员会关于基层党组织标准化规范化建设实施方案(试行)》(热海大党〔20185号)查找不足,坚持问题导向,强弱项、补短板,促进基层党建工作质量明显提升。

  推进过程中,要着眼健全体制机制抓创建,认真贯彻执行党委领导下的校长负责制,健全执行民主集中制具体制度,规范二级学院党组织会议和党政联席会议制度,建立完善党组织按期换届提醒督促机制,建立后进党支部常态化整顿机制,通过完善制度体系巩固学校党建工作“四梁八柱”;要着眼解决突出问题抓创建,聚焦党建工作体系不健全、基层党组织政治功能弱化、党内政治生活不经常不认真不严肃、少数党支部软弱涣散、在知识分子中发展党员不力、大学生党员数量质量不协调等问题,通过补齐短板弱项精准做好学校党建工作“内部装修”;要着眼总结凝练经验抓创建,积极探索新时代高校党建工作规律,拓展工作载体,完善工作机制,创新工作方法,增强工作实效,通过形成可复制可推广经验打造学校党建工作“特色品牌”。

  (三)选树培育阶段。

  学校各级党组织每年对“对标争先”建设成效进行评估,作为年度党组织书记抓党建述职评议考核内容,及时向上级党组织报告。学校以两年为一个周期,培育创建5个左右标杆二级单位党委(党总支)、20个左右样板党支部,发挥先进典型的示范引领带动作用,调动激发各基层党组织党建工作质量的积极性、主动性和创造性,不断提高基层党建工作规范化、标准化、科学化水平。

  培育创建名单实行动态调整机制,对于培育创建过程中涌现出的标杆二级单位党委(党总支)、样板党支部将及时纳入学校统筹创建名单当中,对于培育创建不力的标杆二级单位党委(党总支)、样板党支部按照相关程序退出培育创建名单。

  (四)推广运用阶段。

  要坚持边培育、边创建、边推广,按照《中共海南热带海洋学院委员会关于基层党组织标准化规范化建设实施方案(试行》(热海大党〔20185号)的要求,不断健全完善学校党委、机关党委、二级学院党委(党总支)、机关党支部、教工党支部、学生党支部、离退休教工党支部三级七类党建标准,充分发挥示范引领、辐射带动作用,积极将学校“对标争先”建设计划培育过程中的好做法、好思路、好案例,通过召开推进会、观摩会等在全校范围内展示出来,推广运用到学校日常党的建设工作中去,不断巩固学校基层党建标准化工作成果,切实提升学校党的建设工作质量。

  四、工作要求

  (一)加强组织领导。

  学校党委切实担负主体责任,各二级单位党组织担负直接责任,各级党组织书记履行好第一责任,将这项工作纳入党建工作责任体系。学校党的建设工作领导小组及时组织协调、研究解决“对标争先”过程中出现的问题。学校各有关部门要按照任务分解,确保落实各项“对标争先”举措,完成各项创建标准指标。各二级单位党委(党总支)在对标自查、创建培育的基础上,要加强对基层党支部“对标争先”各项工作的指导,同时要把教师党支部书记“双带头人”培育工作作为一项制度安排,纳入本单位党建工作规划和年度工作要点,列入党委(党总支)重要议事日程,每学期向学校党委上交一份“对标争先”工作情况汇报。

   

  (二)完善政策支持

  学校在党建工作经费中,对标杆二级单位党委(党总支)和样板党支部创建工作给予一定的经费支持,促进“对标争先”工作的开展。各二级单位党委(党总支)要统筹资源和力量,推进“对标争先”建设计划,引导支持基层党支部积极参与“对标争先”工作。

  (三)加大宣传力度。

  要将宣传工作贯穿始终,党委宣传部、各二级单位党委(党总支)要充分利用校内外媒体平台,对学校“对标争先”建设计划创建活动进行多形式、多渠道地宣传展示,发挥示范引领作用,为提升学校基层党建工作质量营造良好的工作氛围和舆论环境。

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